招聘主管
美国格里森中国区总部
机械; 上市公司; 10,001 或 更多职员;
2005年10月 - 2006年11月 (1年1个月)

为在全球同行业排名第一位的美国格里森在华总公司及生产基地提供稳定和完善的人力资源相关服务。
于06年顺利完成了格里森公司涉及全部在华员工1/5以上的企业组织结构重大调整及管理咨询工作，得到美方高度赞扬。
项目名称：格里森中国区人事调整项目
项目描述：作为全球行业老大的美国格里森刀具制造有限公司与国内行业知名企业哈尔滨一工具组建合资公司。为了规范公司人力资源管理和人事结构的优化实施此项目。
涉及全体员工数的1/5
日常人力资源管理工作的规范以及必要的人事调整。包括：岗位调整、组织结构调整、招聘及裁员。
责任描述：作为项目中的人力资源顾问，主要负责在日常公司的人力资源管理活动中保证日常工作的规范化，在人事结构调整中保证项目实施的合法性和具体流程的设计与操作。